Buku “Perilaku Organisasi” membahas secara komprehensif berbagai konsep dan teori mengenai perilaku individu dan kelompok dalam organisasi modern. Buku ini mengintegrasikan perspektif psikologi organisasi, manajemen, dan akuntansi untuk menjelaskan bagaimana faktor perilaku memengaruhi pengambilan keputusan, kepemimpinan, komunikasi, dinamika tim, serta tata kelola organisasi.
Materi dalam buku ini mencakup topik-topik penting seperti kepribadian dan sikap kerja, motivasi, pembelajaran organisasi, komunikasi digital, kepemimpinan transformasional, konflik dan negosiasi, budaya organisasi, perubahan organisasi, serta etika dan fraud dalam organisasi. Selain itu, buku ini juga membahas isu-isu kontemporer seperti keberagaman budaya, keberlanjutan organisasi, serta tantangan profesi akuntansi dalam lingkungan bisnis global.
Dengan pendekatan teoritis yang diperkaya dengan contoh kasus dan aplikasi praktis, buku ini diharapkan dapat membantu mahasiswa memahami dinamika perilaku organisasi secara lebih mendalam serta mengembangkan kemampuan analitis dalam menghadapi berbagai tantangan organisasi modern.
