Buku “Manajemen SDM Kontemporer” karya Dr. Meldasari Said membahas peran Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) yang telah berevolusi dari sekadar fungsi administratif menjadi mitra strategis dalam bisnis. Buku ini menyoroti bagaimana perubahan lingkungan bisnis yang cepat, seperti yang dijelaskan dalam faktor-faktor PESTEL (Politik, Ekonomi, Sosial, Teknologi, Lingkungan, dan Hukum), menuntut manajer SDM untuk menjadi agen perubahan yang adaptif. Pendekatan ini memungkinkan mereka untuk mengintegrasikan faktor eksternal ke dalam strategi MSDM, memastikan perusahaan tetap relevan dan kompetitif.
Secara spesifik, buku ini menguraikan berbagai aspek MSDM kontemporer. Mulai dari evolusi peran SDM, pembahasan tren terbaru seperti penggunaan Kecerdasan Buatan (AI), hingga program-program yang mencakup seluruh siklus hidup karyawan, dari rekrutmen hingga purnabakti. Penulis juga menyoroti pentingnya hubungan karyawan yang baik dan strategi untuk mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, buku ini membandingkan sistem kompensasi tradisional dengan yang kontemporer, memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana perusahaan dapat memotivasi karyawan secara efektif.
Tidak hanya fokus pada perusahaan besar, buku ini juga secara khusus membahas tantangan MSDM untuk Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Topik-topik relevan lainnya yang dibahas termasuk pengelolaan sumber daya manusia jarak jauh, khususnya di era Revolusi Industri 4.0 dan masyarakat 5.0, serta pentingnya MSDM Hijau dalam membangun bisnis yang berkelanjutan. Secara keseluruhan, buku ini menawarkan panduan komprehensif bagi pembaca yang ingin memahami teori dan praktik MSDM modern, sekaligus memberikan wawasan praktis untuk menghadapi tantangan bisnis di masa kini.
